Gracias a la estupenda reforma laboral del gobierno del PP muchas empresas pueden poner en marcha dudosos expedientes de regulación de empleo, despedir casi sin motivos (y más barato), bajar los salarios y exigir más horas de trabajo, precarizar aun más los contratos y un largo etc.

La Audiencia Nacional ha declarado nulo el ERE presentado por Coca-Cola Iberian Partners y obliga a la empresa a readmitir a los trabajadores que habían sido despedidos y a pagar los salarios que dejaron de percibir.

Una sentencia que podría servir de referencia en futuros conflictos entre trabajadores y empresas.

Una batalla ganada.

Fernando Prado.